原标题：面试考试中比赛问题如何作答

2020年国考面试大幕已经徐徐拉开，各位小伙伴们正积极准备考试。面试题目中有一类工作规划类试题，这类试题是可以事先准备答题要件的，因为我们正常做工作都是按照一定的计划。今天图兔就为大家梳理一下规划问题中的比赛问题。

一、比赛类试题有自己的特点

比赛类题目要答出自己的特点，比如比赛规则、评委、奖品等等。

比赛的规则赛制可以结合比赛特点采用初赛、复赛、循环赛、淘汰赛等多种方式，评分的标准可以是看参赛选手的精神面貌、临场发挥等，还可以采取助场嘉宾帮助的方式比赛。评委的选择一般包含三个组成部分，即相关放面的专家、单位的领导和同事。奖品一般也要提到，特别是比赛完毕后要有颁发奖品的过程，可以请单位的领导颁发奖项。

二、比赛类试题总体思路

比赛要客观公正，按照比赛流程正常完成。

1.先确定工作小组，明确责任分工。比赛活动一般都比较大，要有活动宣传组、后勤保证组、突发事件应急组等等。

2.根据题干中的比赛特点制定比赛规则、方法、流程等等。

3.制定好相关规则和赛制后，组织部门就可以下发比赛通知。通过官微、官博、官网、工作群、公告栏、红头文件等形式下发比赛通知，做好比赛前的宣传动员工作。

4.参赛选手和评委的安排。通过宣传了解选手报名情况，可以通过自己报名、其他同事推荐的形式确定最终的参赛名单。根据比赛需求和各位评委的相关情况确定最后的评委组组成情况。

5.根据比赛规模和特点确定比赛场地。可以在室内、室外，布置各种设备如音响、话筒、灯光、条幅、打分表、评委名牌、选手参赛区域布置等等。

6.进行比赛。由领导开场发言，明确比赛主题。主持人按照比赛流程正常开展比赛，应急小组做好协调工作，比如在参赛者无法正常参赛时做出调整，并且密切注意比赛过程中的安全隐患。

7.比赛结束后给表现优异的参赛者颁奖。奖项除了基本的一、二、三等奖之外，还可以颁发最具人气奖、最佳表现奖等等，调动大家积极性。

8.进行效果扩大宣传。可以通过媒体的报道进行后期比赛宣传，通过在单位网站上播放获奖的比赛作品和优秀任务采访来扩大比赛的影响，进一步巩固比赛的主题和意义。

“了解面试、了解题型特点”希望所有的努力都有收获。公考之路，华图陪你。